Accompagnement psychologique entreprises, stress, risques psychosociaux

Cabinet spécialisé en accompagnement psychologique pour les entreprises

Gestion du stress, prévention des risques psychosociaux, coaching

Psychothéraphie - Coaching

Thérapie corporelle - Relaxation

Accompagnement pour entreprises

Depuis plusieurs années, nous exerçons nos compétences en matière d'accompagnement, de formation et de conseil au sein de multiples structures de la région PACA : entreprises privées, publiques, Seveso, hôpitaux, cliniques...

Notre réactivité, notre expertise dans les domaines de la Psychologie et des risques psychosociaux professionnels, ainsi que nos connaissances approfondies du secteur sanitaire, industriel, socio-éducatif de la région sont autant de qualités qui valorisent nos interventions.

OBJECTIFS

DE NOS INTERVENTIONS

Réduire la souffrance psychologique au travail (stress, anxiété, burn-out, dépression).

Améliorer la santé mentale et physique, la motivation, et les performances de tous les acteurs de l’entreprise.

Diminuer l’absentéisme, le turn over, les maladies professionnelles...

TRIPLE CONCEPT

PREVENTION EVOLUTION ADAPTATION

Prévention des risques psychosociaux primaire, secondaire, tertiaire :

Nos interventions de prévention primaire agissent directement à la source du stress, sur les facteurs de risque dans l’entreprise. Nos actions de prévention secondaire renforcent les capacités de gestion du stress des salariés. La prévention tertiaire assure une prise en charge psychologique adaptée des salariés en souffrance.


Sérénité et développement des compétences :

Nos interventions d’écoute et de relaxation ont des fonctions de soutien et d’apaisement. De plus, toutes nos actions sont pratiquées dans le but de développer les compétences psychologiques, relationnelles et/ou managériales des salariés, par l’apprentissage de techniques adaptées.


Réactivité et adaptabilité :

Nous proposons des interventions variées, individuelles ou collectives, sur le site de l’entreprise ou en cabinet extérieur. Chaque plan d’actions est élaboré, personnalisé et actualisé, en collaboration avec les acteurs de l’entreprise, afin d’adapter au mieux nos interventions aux besoins de l’entreprise.

Salariés - Cadres Personnel de Direction - Personnel de santé - Personnel socio-éducatif...
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